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一、岗位职责
1、对销售部门的业绩目标负责,搭建并带领新的销售团队,推动团队高效开展客户开拓工作,确保销售任务顺利完成。
2、深入分析并持续优化从客户开发至签约回款的全流程业务链路,制定切实可行的销售策略,总结提炼有效销售方法,完善标准化销售流程。
3、负责客户经理的成长与发展,结合业务实际需求,组织定期培训,沉淀优秀实战经验,落实人才梯队建设与员工能力提升。
4、监督指导团队成员的具体执行动作,在员工遇到瓶颈或挑战时提供及时且有效的支持与协助。

二、岗位要求:
1、具备30人以上团队管理经验(以电销、网销模式为主),曾主导客单价1万元以上、面向B端或G端客户的销售工作,团队年度业绩达500-1000万及以上。
2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业从业背景者优先。
3、具备出色的沟通表达能力,学习能力强,抗压性好,富有责任心和目标意识,始终以团队成果为导向。

福利待遇:周末双休,法定节假日正常休息;底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品,综合月薪20-30K,具体可面议,能力突出者薪资可进一步协商
2026-01-15 08:59
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专3-5年团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护企业服务15人(含)以上
企业发布信息图
杭州务新网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
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