人才发展主管（小家电/品牌国际化/双休）

2-3.5万元/月

深圳·龙岗区

刘先生

已实名

企业认证

深圳市几素科技有限公司

职位详情

组织发展人力资源经理/主管

公司官网：http://www.jisulife.com.cn/
上班时间：9：30-12：00 13：30-18：30
周末双休
15号前入职当月购买五险一金
小家电细分领域头部品牌

岗位职责：
1. 深入理解企业战略方向，分析组织能力现状，搭建并持续优化覆盖“识别-发展-评估-任用”全流程的人才管理机制；
2. 主导年度人才盘点项目的策划与实施，保障流程科学严谨，高效挖掘高潜力员工；
3. 设计并推动关键岗位接班人计划落地，打造结构合理、具备延续性的人才储备体系；
4. 统筹规划公司学习发展体系，涵盖新员工融入、通用素质、专业提升及管理层成长等多个层面；
5. 精准捕捉业务单元的能力建设需求，主导培训项目的设计、资源整合、课程开发与实施交付（如：管培生集训、核心能力训练营等）；
6. 联动内外部学习资源（如在线学习系统、第三方机构、领域专家等），构建开放、灵活、先进的学习支持网络；
7. 统筹学习发展预算使用，量化培训成效与回报，持续迭代优化项目以提升整体效能。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于人才发展或培训发展模块，有主导大型发展项目并成功落地的实践经历；
3. 熟悉人才盘点、胜任力模型构建、继任计划设计、领导力培养等核心工具与实操方法；
4. 拥有扎实的课程研发与讲授能力，可独立完成高质量培训内容的开发与呈现；
5. 具备良好的跨部门协作意识、项目推进能力和影响力，能高效协调多方资源达成目标；
6. 具备战略视角和业务理解力，能够将组织需求转化为可执行的人才成长解决方案。

2026-01-14 16:22

IP属地：广东深圳

职位福利

本科5-10年干部选拔组织架构/职级体系设计优化学习发展胜任力模型实操经验组织诊断营销人才盘点实操经验跨境电商TD组织绩效管理大中型企业从业掌握多种人才测评工具产品研发人才梯队建设