厦门招商主管/经理

厦门·湖里区

陕西蓝装丝路会展有限公司

职位详情

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
综合月薪：4-7万/月
提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定）

二、岗位职责
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，确保完成各届展会招商任务；
2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长；
4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率；
5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，妥善应对舆情问题；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；
7、及时向上级反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。

三、任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，富有营销攻坚意识，积极进取，责任心强；
4、能适应较强的工作节奏与压力，具备优良的职业操守和敬业态度。

四、福利待遇
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式高效获客；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；
5、招商岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，优秀员工可快速晋升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职级；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；
7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。

2026-01-14 16:19

IP属地：福建厦门

职位福利

大专3-5年