招商主管（厦门）

4-7万元/月

厦门·湖里区

张女士

已实名

企业认证

陕西蓝装丝路会展有限公司

职位详情

销售经理/主管

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成
综合月薪：4-7万/月
提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定）

二、岗位职责
1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；
2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作；
3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；
4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率；
5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；
7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务；
9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。

三、任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；
3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强；
4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。

四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；
2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；
4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；
6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享有节日福利及员工生日庆祝活动；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

2026-01-14 16:19

IP属地：福建厦门

职位福利

大专3-5年