职位详情
【工作职责】
1、中高端人才引进:独立承担集团重点岗位的全流程招聘任务,涵盖市场、品牌、研发、供应链、销售等核心职能领域的高端职位交付。
2、招聘方案落地与迭代:深度对接业务团队,准确把握用人需求,设计并实施高效的人才搜寻与评估机制,持续提升招聘精准度与响应速度。
3、人才布局与资源沉淀:主动开展行业人才分布研究,系统搭建目标企业人才图谱,长期运营并更新关键岗位的后备人才池。
4、招聘渠道整合:熟练运用多种招聘途径(如主流招聘平台、社交化招聘、猎头协作等),并不断探索新型人才获取模式以提升覆盖广度与质量。
5、数据驱动决策:定期完成招聘数据汇总与趋势分析,为优化招聘策略及支持组织人才规划提供有力依据。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2、3-5年企业端中高端岗位招聘经验,需满足以下任一条件:
①企业背景:曾在快速消费品(FMCG)/化妆品/零售等行业从事独立招聘工作,具备主导中高端岗位招聘的成功案例。
②猎头背景:有知名猎头机构从业经历,专注快消、零售或相关领域,业绩表现优异,有意转型甲方招聘岗位。
3、具备较强的自我驱动力、良好的跨部门沟通能力以及敏锐的人才判断力。
4、熟悉广州及华南区域人才生态,拥有扎实的本地招聘实践积累和人脉网络。
5、对美妆行业具有兴趣与基础认知,能够快速理解业务场景与用人挑战。
1、中高端人才引进:独立承担集团重点岗位的全流程招聘任务,涵盖市场、品牌、研发、供应链、销售等核心职能领域的高端职位交付。
2、招聘方案落地与迭代:深度对接业务团队,准确把握用人需求,设计并实施高效的人才搜寻与评估机制,持续提升招聘精准度与响应速度。
3、人才布局与资源沉淀:主动开展行业人才分布研究,系统搭建目标企业人才图谱,长期运营并更新关键岗位的后备人才池。
4、招聘渠道整合:熟练运用多种招聘途径(如主流招聘平台、社交化招聘、猎头协作等),并不断探索新型人才获取模式以提升覆盖广度与质量。
5、数据驱动决策:定期完成招聘数据汇总与趋势分析,为优化招聘策略及支持组织人才规划提供有力依据。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2、3-5年企业端中高端岗位招聘经验,需满足以下任一条件:
①企业背景:曾在快速消费品(FMCG)/化妆品/零售等行业从事独立招聘工作,具备主导中高端岗位招聘的成功案例。
②猎头背景:有知名猎头机构从业经历,专注快消、零售或相关领域,业绩表现优异,有意转型甲方招聘岗位。
3、具备较强的自我驱动力、良好的跨部门沟通能力以及敏锐的人才判断力。
4、熟悉广州及华南区域人才生态,拥有扎实的本地招聘实践积累和人脉网络。
5、对美妆行业具有兴趣与基础认知,能够快速理解业务场景与用人挑战。
2026-01-14 16:10
IP属地:福建漳州
职位福利
本科3-5年制造业猎头经验HRBP高管招聘经验

青蛙王子(中国)日化有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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