遂宁·船山区
职位详情
岗位要求及职责：
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业，以及分公司团队管理背景者优先，销售业绩突出者重点考虑
2、非工商、会计代理、财税相关行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的应变与问题解决能力
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节
6. 工作地点覆盖四川全省，重点优先成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（无法接受出差或外派安排者请勿扰）
7. 城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修协调、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培育，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管
8. 具备多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先，强烈期望向上突破的高素质人才优先录用
薪资待遇：
1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W
2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月享受）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）
3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度达31家分公司（管理300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
加分项
具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰·教育培训/辅导机构·财务/审计/税务
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业，以及分公司团队管理背景者优先，销售业绩突出者重点考虑
2、非工商、会计代理、财税相关行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的应变与问题解决能力
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节
6. 工作地点覆盖四川全省，重点优先成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（无法接受出差或外派安排者请勿扰）
7. 城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修协调、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培育，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管
8. 具备多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先，强烈期望向上突破的高素质人才优先录用
薪资待遇：
1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W
2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月享受）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）
3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度达31家分公司（管理300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
加分项
具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰·教育培训/辅导机构·财务/审计/税务
2026-01-14 08:47
IP属地：四川遂宁
职位福利
大专3-5年电话销售财税
重庆椰子企业管理服务有限公司
A轮 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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