朝阳区
20人以上
职位详情
一、职位亮点
1、行业前景广阔
中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。
2.平台实力雄厚
依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。
二、公司价值观
我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。
-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。
-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。
-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。
-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。
-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！
三、收入潜力巨大
1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。
2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。
四、职业成长保障
1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。
2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。
五、岗位职责
1、客户需求深度挖掘
为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；
通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。
2、定制化方案设计
-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。
3、资源整合与活动运营
联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。
4、团队管理与业务拓展
带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。
5、带领客户旅游促单
公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。
六、任职要求
基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）
1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；
2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；
3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；
4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。
5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。
加入我们
如果你是：
1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；
2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望你的加入
1、行业前景广阔
中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。
2.平台实力雄厚
依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。
二、公司价值观
我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。
-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。
-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。
-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。
-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。
-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！
三、收入潜力巨大
1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。
2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。
四、职业成长保障
1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。
2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。
五、岗位职责
1、客户需求深度挖掘
为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；
通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。
2、定制化方案设计
-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。
3、资源整合与活动运营
联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。
4、团队管理与业务拓展
带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。
5、带领客户旅游促单
公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。
六、任职要求
基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）
1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；
2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；
3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；
4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。
5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。
加入我们
如果你是：
1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；
2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望你的加入
2026-01-14 08:23
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成TOC年终奖
北京辉鸿养老服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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北京 朝阳区
销售专员
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