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工作职责:
1、制定并不断优化管辖范围内各门店的作业标准与操作规范,推动落地执行与持续改进
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成
3、分解区域整体运营目标,督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与执行跟进
4、统筹区域内各门店人工成本的预算编制与实际支出管控
5、主导新门店开业前的各项筹备工作,确保资源配置到位并按计划顺利开业
6、协同大区总经理推进区域内各项管理制度与经营指标的有效落地与执行
7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理,组织实施新任及晋升店长的培训、考核,以及试用期人员转正、岗位调整、离职办理和绩效评估等工作
8、具备积极主动的工作态度,对最终成果承担直接责任
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求:
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店领域区域运营管理经验,熟悉连锁零售运作模式者优先
2、数据洞察力强,具备出色的执行推动力
3、适应快节奏工作环境,以结果达成为核心导向
4、本岗位需负责所在城市所有门店的运营管理,须接受定期出差安排
2026-01-14 08:14
IP属地:河北廊坊

职位福利

学历不限3-5年
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