朝阳区
职位详情
【岗位亮点】
• 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休
• 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金
• 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道
• 每个项目提成持续3年！续约后提成再续3年！
• 一年签下多个项目 直接享受三年持续收益！
base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排
「面试定级（依据过往业绩流水进行薪资上浮）」
【职位描述】
1、专注B端软件销售及重点客户拓展，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包服务
2、独立开发并跟进销售线索，具备自主挖掘客户资源的能力，能在规定周期内完成有效转化
3、主导项目全周期运作，涵盖商机发现、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力
【任职资格】
1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，可放宽至统招大专学历
2、【有科蓝软件工作经历者优先】
【具备ITO人力服务销售背景者优先】
拥有以下客户资源将大幅加分：
【互联网头部企业、各大银行、南方电网】
【字节跳动、华为、中国太平、港澳区域客户】
3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、强学习能力与适应性，沟通表达出色，形象良好
【底薪+提成】
初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K
中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K
高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K
具华为从业背景者可推荐至销售总监岗（面试定薪）
真实薪资内部分享！（入职可验证！）
公司顶尖销售人员年薪突破100W！
销售岗位老员工平均年薪达40W以上！
提成计算示例：
如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则首年提成=300万×17%=51万
提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年 51万×0.4=20.4万
累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W
三年后客户续约！提成再次延续三年 又可获得103W！
客户资源越积累越多 提成叠加效应越明显 晋升调薪速度越快！
晋升销售总监（最快1年内实现）
解锁高额年终奖+期权激励+团队管理提成！
• 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休
• 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金
• 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道
• 每个项目提成持续3年！续约后提成再续3年！
• 一年签下多个项目 直接享受三年持续收益！
base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排
「面试定级（依据过往业绩流水进行薪资上浮）」
【职位描述】
1、专注B端软件销售及重点客户拓展，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包服务
2、独立开发并跟进销售线索，具备自主挖掘客户资源的能力，能在规定周期内完成有效转化
3、主导项目全周期运作，涵盖商机发现、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力
【任职资格】
1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，可放宽至统招大专学历
2、【有科蓝软件工作经历者优先】
【具备ITO人力服务销售背景者优先】
拥有以下客户资源将大幅加分：
【互联网头部企业、各大银行、南方电网】
【字节跳动、华为、中国太平、港澳区域客户】
3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、强学习能力与适应性，沟通表达出色，形象良好
【底薪+提成】
初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K
中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K
高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K
具华为从业背景者可推荐至销售总监岗（面试定薪）
真实薪资内部分享！（入职可验证！）
公司顶尖销售人员年薪突破100W！
销售岗位老员工平均年薪达40W以上！
提成计算示例：
如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则首年提成=300万×17%=51万
提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年 51万×0.4=20.4万
累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W
三年后客户续约！提成再次延续三年 又可获得103W！
客户资源越积累越多 提成叠加效应越明显 晋升调薪速度越快！
晋升销售总监（最快1年内实现）
解锁高额年终奖+期权激励+团队管理提成！
2026-01-13 16:33
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年年终奖商务谈判技巧B端市场开发经验ITO企业服务华为业务开拓能力金融新客户开发
德科信息有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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