太原·迎泽区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责薪酬与绩效管理体系的规划及落地执行；
2. 跟踪并评估现有薪酬与绩效机制的实施效果，确保与企业战略和员工需求相匹配；
3. 开展行业薪酬与绩效水平调研，掌握市场动态，适时优化公司相关政策；
4. 维护员工关系，妥善处理薪资相关咨询及内部薪酬公平性问题；
5. 协同团队推进流程改进，持续提升整体运营效率。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能顺畅对接各级人员；
2. 熟悉薪酬与绩效管理专业知识，具备较强的实务应用能力；
3. 具备独立分析和解决实际问题的能力，逻辑思维清晰；
4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出；
5. 具备本专业相关工作经验，熟悉常用工具及业务流程。
1. 全面负责薪酬与绩效管理体系的规划及落地执行；
2. 跟踪并评估现有薪酬与绩效机制的实施效果，确保与企业战略和员工需求相匹配；
3. 开展行业薪酬与绩效水平调研，掌握市场动态，适时优化公司相关政策；
4. 维护员工关系，妥善处理薪资相关咨询及内部薪酬公平性问题；
5. 协同团队推进流程改进，持续提升整体运营效率。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能顺畅对接各级人员；
2. 熟悉薪酬与绩效管理专业知识，具备较强的实务应用能力；
3. 具备独立分析和解决实际问题的能力，逻辑思维清晰；
4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出；
5. 具备本专业相关工作经验，熟悉常用工具及业务流程。
2026-01-13 13:37
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人薪资核算
山西晋烁科技集团有限责任公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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先生
刚刚活跃
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