职位详情
岗位职责:
1. 根据当前人员编制及业务拓展需要,制定并执行招聘方案,保障各部门用人需求及时满足;
2. 掌握主流招聘渠道的运作机制,通过多元化方式为公司匹配合适人才;
3. 持续维护、评估和优化各类招聘资源,提升招聘达成率,有效管控招聘支出;
4. 负责简历收集、分类与筛选,并组织安排面试等后续招聘流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备招聘相关经验者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达与协调能力,积极进取,工作认真负责;
3. 有较强的敬业意识和责任担当,认同公司发展理念,愿与企业共同进步
1. 根据当前人员编制及业务拓展需要,制定并执行招聘方案,保障各部门用人需求及时满足;
2. 掌握主流招聘渠道的运作机制,通过多元化方式为公司匹配合适人才;
3. 持续维护、评估和优化各类招聘资源,提升招聘达成率,有效管控招聘支出;
4. 负责简历收集、分类与筛选,并组织安排面试等后续招聘流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备招聘相关经验者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达与协调能力,积极进取,工作认真负责;
3. 有较强的敬业意识和责任担当,认同公司发展理念,愿与企业共同进步
2026-01-13 08:06
IP属地:广东深圳
职位福利
大专3-5年招聘公司人力资源部门

深圳市慧明捷科技有限公司
未融资 · 100-499人


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