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1.统筹新员工入职培训、岗位技能培训等培训项目，从培训需求调研、课程设计到落地执行、效果复盘全链路跟进；
2.优化面试流程与话术，建立标准化面试评估体系，确保招聘质量与人才匹配度；
3.协助完成员工关系维护、人事档案管理等基础人事工作。
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3.协助完成员工关系维护、人事档案管理等基础人事工作。
2026-01-12 16:25
IP属地：黑龙江
职位福利
本科1-3年弹性工作制
黑龙江诺梵希商贸有限公司
工作地址
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