金华·义乌市
职位详情
岗位职责:
1. 构建并推行公司绩效管理体系，保障考核过程的公平与实效；
2. 联动各部门优化绩效指标，确保与团队发展目标相匹配；
3. 开展绩效数据统计与分析，输出可落地的优化建议；
4. 协助团队开展绩效反馈与辅导，推动员工目标达成；
5. 跟踪行业薪酬动态，为公司薪酬架构提供专业参考。
任职要求：
1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识；
2. 可独立完成问题梳理与应对处理；
3. 拥有较强的逻辑分析能力与数据洞察力；
4. 适应多变工作环境，具备良好应变能力；
5. 工作积极主动，能在压力下持续保证工作成效。
1. 构建并推行公司绩效管理体系，保障考核过程的公平与实效；
2. 联动各部门优化绩效指标，确保与团队发展目标相匹配；
3. 开展绩效数据统计与分析，输出可落地的优化建议；
4. 协助团队开展绩效反馈与辅导，推动员工目标达成；
5. 跟踪行业薪酬动态，为公司薪酬架构提供专业参考。
任职要求：
1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识；
2. 可独立完成问题梳理与应对处理；
3. 拥有较强的逻辑分析能力与数据洞察力；
4. 适应多变工作环境，具备良好应变能力；
5. 工作积极主动，能在压力下持续保证工作成效。
2026-01-12 12:38
IP属地：浙江金华
职位福利
大专3-5年
浙江腾信国际物流有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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金华 义乌市
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