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高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导
985/211 本科院校 2025届应届毕业生
1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接带教，系统规划职业发展路径；
2、在公司多个业务单元轮岗实践，全面了解各板块运作机制，包括快递网点、转运中心等核心操作流程，以及职能管理部门的实际工作；
3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解企业运营模式，重点接触市场拓展与网络管理相关事务，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系；
4、培养期内将接受涵盖领导力发展、企业文化融入、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性总结汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并基于快递全流程的数据采集、跟踪与解读，为站点运营提供决策辅助；
5、完成轮岗后，结合个人发展方向与公司实际需要，确定最终岗位，聚焦某一业务方向深度发展；
任职要求：
1、统招本科毕业，优先985/211院校，仅面向2025年应届毕业生；
2、具备较强的执行力，能适应公司统一的轮岗安排；
3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力；
4、愿意接受浙江省内跨地区工作调配。
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1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接带教，系统规划职业发展路径；
2、在公司多个业务单元轮岗实践，全面了解各板块运作机制，包括快递网点、转运中心等核心操作流程，以及职能管理部门的实际工作；
3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解企业运营模式，重点接触市场拓展与网络管理相关事务，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系；
4、培养期内将接受涵盖领导力发展、企业文化融入、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性总结汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并基于快递全流程的数据采集、跟踪与解读，为站点运营提供决策辅助；
5、完成轮岗后，结合个人发展方向与公司实际需要，确定最终岗位，聚焦某一业务方向深度发展；
任职要求：
1、统招本科毕业，优先985/211院校，仅面向2025年应届毕业生；
2、具备较强的执行力，能适应公司统一的轮岗安排；
3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力；
4、愿意接受浙江省内跨地区工作调配。
2026-01-12 12:27
IP属地：浙江杭州
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本科经验不限一般企业（甲方）
浙江杰特供应链有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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