佛山·南海区
职位详情
招聘电商鞋服仓仓库总监一名
年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）
【岗位职责】
1. 统筹管理5万㎡以上鞋服类电商仓储的日常运营，涵盖仓储布局、作业流程优化及团队组织建设
2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，包括选址分析、功能分区设计、设备配置及智能仓储系统的部署
3. 主导计件薪酬体系升级，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案
4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析手段实现人均效率年度持续提升
5. 制定618、双11等重大促销活动的运营保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工模式与突发情况应对机制
6. 规划波次拣选策略与库内动线优化方案，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内
7. 构建仓储人才发展通道，关键岗位后备人员储备比例不低于80%
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储管理背景，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历
2. 曾全程主导两个及以上万平方米级鞋服新仓筹建工作（需附仓库平面规划实例）
3. 拥有为全国性鞋服品牌提供仓储服务的实际经验
4. 计件管理经验：带领过300人以上计件团队，成功落地计件改革项目（需提供人效改善数据证明）
5. 系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS、富勒系统集成实施经验
6. 大促实战经历：具备3年以上服务于天猫头部品牌的大型促销保障经验
7. 成本控制能力：主导并完成过仓储环节的成本优化项目
年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）
【岗位职责】
1. 统筹管理5万㎡以上鞋服类电商仓储的日常运营，涵盖仓储布局、作业流程优化及团队组织建设
2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，包括选址分析、功能分区设计、设备配置及智能仓储系统的部署
3. 主导计件薪酬体系升级，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案
4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析手段实现人均效率年度持续提升
5. 制定618、双11等重大促销活动的运营保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工模式与突发情况应对机制
6. 规划波次拣选策略与库内动线优化方案，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内
7. 构建仓储人才发展通道，关键岗位后备人员储备比例不低于80%
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储管理背景，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历
2. 曾全程主导两个及以上万平方米级鞋服新仓筹建工作（需附仓库平面规划实例）
3. 拥有为全国性鞋服品牌提供仓储服务的实际经验
4. 计件管理经验：带领过300人以上计件团队，成功落地计件改革项目（需提供人效改善数据证明）
5. 系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS、富勒系统集成实施经验
6. 大促实战经历：具备3年以上服务于天猫头部品牌的大型促销保障经验
7. 成本控制能力：主导并完成过仓储环节的成本优化项目
2026-01-12 12:07
IP属地：广东佛山
职位福利
大专5-10年电商仓仓库总监有电商行业经验物流总监团队搭建/管理大型鞋服仓管理
广东良程吉运供应链管理有限公司
未融资 · 100-499人
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