职位详情
岗位职责:
1、多直播间运营监控与问题解决:实时跟踪品类下各直播间关键指标(如流量、转化、互动等)及运营执行情况(包括话术、货品结构、流程执行等),及时识别异常并准确反馈;针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案,推动主播与运营团队执行落地,持续追踪效果并优化策略,保障直播间的运营效能与业绩增长。
2、方法论沉淀与标准流程优化:总结优质直播间在运营管理、问题应对及玩法设计方面的有效实践,构建并完善涵盖运营流程、问题响应、直播策略、转化提升等方面的标准化操作手册;结合数据表现、业务发展及实际执行反馈,动态更新标准流程,推动全员应用并检查掌握程度,实现经验的可复制与规模化推广。
3、流量匹配与联动策划:根据直播间流量变化规律,联合店铺运营及主播团队共同设计匹配当前流量特征的直播互动形式、福利机制、转化路径及人力安排方案,提升流量利用效率与整体产出。
4、新人培养与上岗支持:主导新进人员(含主播、直播运营等)的系统性培训与带教工作,内容覆盖标准流程执行、直播核心能力、常见问题处理等方面,建立完善的带教评估体系,确保新人在既定周期内具备独立作业能力,达到岗位胜任要求。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上直播相关工作经验(如主播、直播运营、直播管理等),熟悉直播全链路环节(从开播准备到现场执行再到复盘迭代),拥有较强的问题分析、方案实施及团队支持能力;
3、具有良好的培训或带教实践经历(传统行业优秀带教背景亦可适配),表达清晰,善于知识传递与技能指导;
4、对数据敏感,能借助数据分析快速锁定直播间核心瓶颈,具备跨部门(店铺、运营、主播)协作与资源协调能力;
5、责任心强,抗压性强,适应直播行业快节奏工作模式,具备持续复盘与优化改进的思维习惯。
1、多直播间运营监控与问题解决:实时跟踪品类下各直播间关键指标(如流量、转化、互动等)及运营执行情况(包括话术、货品结构、流程执行等),及时识别异常并准确反馈;针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案,推动主播与运营团队执行落地,持续追踪效果并优化策略,保障直播间的运营效能与业绩增长。
2、方法论沉淀与标准流程优化:总结优质直播间在运营管理、问题应对及玩法设计方面的有效实践,构建并完善涵盖运营流程、问题响应、直播策略、转化提升等方面的标准化操作手册;结合数据表现、业务发展及实际执行反馈,动态更新标准流程,推动全员应用并检查掌握程度,实现经验的可复制与规模化推广。
3、流量匹配与联动策划:根据直播间流量变化规律,联合店铺运营及主播团队共同设计匹配当前流量特征的直播互动形式、福利机制、转化路径及人力安排方案,提升流量利用效率与整体产出。
4、新人培养与上岗支持:主导新进人员(含主播、直播运营等)的系统性培训与带教工作,内容覆盖标准流程执行、直播核心能力、常见问题处理等方面,建立完善的带教评估体系,确保新人在既定周期内具备独立作业能力,达到岗位胜任要求。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上直播相关工作经验(如主播、直播运营、直播管理等),熟悉直播全链路环节(从开播准备到现场执行再到复盘迭代),拥有较强的问题分析、方案实施及团队支持能力;
3、具有良好的培训或带教实践经历(传统行业优秀带教背景亦可适配),表达清晰,善于知识传递与技能指导;
4、对数据敏感,能借助数据分析快速锁定直播间核心瓶颈,具备跨部门(店铺、运营、主播)协作与资源协调能力;
5、责任心强,抗压性强,适应直播行业快节奏工作模式,具备持续复盘与优化改进的思维习惯。
2026-01-12 10:48
IP属地:山东泰安
职位福利
大专1-3年带货直播内容/脚本策划

山东赢响力网络科技发展有限公司
未融资 · 500-999人


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