焦作·孟州市
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落地公司绩效管理方案，确保机制具备实效性与行业适应性；
2. 跟踪评估绩效管理体系运行效果，持续提出改进方案；
3. 协同各部门推动绩效政策的规范执行与日常管理；
4. 参与流程及制度的梳理与优化，助力提升运营效率与员工体验。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层；
2. 熟悉绩效管理理论体系，并具备实际操作经验；
3. 具备独立分析和解决事务的能力，组织协调能力较强；
4. 工作严谨负责，能在高强度工作节奏中稳定高效输出。
1. 制定并落地公司绩效管理方案，确保机制具备实效性与行业适应性；
2. 跟踪评估绩效管理体系运行效果，持续提出改进方案；
3. 协同各部门推动绩效政策的规范执行与日常管理；
4. 参与流程及制度的梳理与优化，助力提升运营效率与员工体验。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层；
2. 熟悉绩效管理理论体系，并具备实际操作经验；
3. 具备独立分析和解决事务的能力，组织协调能力较强；
4. 工作严谨负责，能在高强度工作节奏中稳定高效输出。
2026-01-12 10:12
IP属地：河南焦作
职位福利
本科5-10年
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