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职位详情

一、 岗位基本信息
岗位名称:运力采购专员/主管
所属部门:运营部/采购部/物流管理部
直接上级:运营经理/采购经理

二、 核心工作职责
运力资源开发与拓展
负责搜寻并甄选满足公司业务需求的运输服务提供方,涵盖专线物流、个体司机、车队及仓储配送企业等;持续建设并扩大合格运力供应网络,确保运输业务运力保障的连续性与稳定性。

供应商评估与管理
制定运力合作方准入规范与绩效考评机制,围绕价格水平、交付时效、服务质量、安全记录及合规资质等方面开展新供应商的资料审核、现场考察与引入评估;定期复盘现有供应商履约表现,实施绩效分级管理,清退不达标单位,巩固优质合作关系。

运力采购谈判与合同签订
依据公司月度或季度运输计划,主导与供应商就报价、服务细则、结算模式、违约处理等关键条款进行协商,争取最优采购条件;承担采购合同的拟定、审查及签署工作,确保条款合法合规,有效防范合作中的法律与执行风险。

运力调度与需求匹配
对接内部业务端的运输任务(整车/零担、干线/同城),结合货物特征、交付时限与成本控制目标,高效配置适配运力;组织供应商完成车辆安排与装货协调,全程跟踪运输进展,及时应对突发运力短缺情况。

成本控制与数据分析
建立运力采购费用台账,监控并分析不同线路、不同业务类型的采购成本变动趋势;通过优化运力组合、推进集采策略、签订长期协议等方式压降整体采购支出;定期编制成本分析报告,为管理层提供决策支持依据。

异常处理与风险管控
主导运输过程中出现的异常事件处理,如延误、货损、丢失等情况,协同供应商落实解决方案,明确责任归属并推动赔偿执行;构建运力风险预警体系,针对高峰期运力紧张、政策调整、恶劣天气等情形提前制定应急响应预案。

台账管理与结算对接
负责运力采购相关单据的收集、整理与归档,包括运输订单、签收回执、对账清单等;每月与供应商完成账务核对,确认行驶里程与费用明细准确无误后,移交财务部门办理付款流程。

三、 岗位任职要求
学历与专业:大专及以上学历,物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先。
经验要求:1-3年以上物流运力采购、供应商管理相关工作经验,熟悉物流运输市场行情。
能力要求:具备较强的商务谈判能力和成本意识;熟练使用办公软件,能独立完成数据分析和报告撰写;具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能承受一定的工作压力。
资质要求:了解物流行业相关法律法规,具备基本的合同风险识别能力。
2026-01-12 09:50
IP属地:安徽合肥

职位福利

大专3-5年国内采购货运车辆采购开发外请运力
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安徽冠达物流有限公司
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