职位详情
岗位职责:
1、执行并持续优化企业招聘流程,协同各业务单元推进招聘任务落地;
2、结合公司战略发展目标,参与拟定并落实阶段性人才引进方案,保障岗位人员及时到岗;
3、拓展并维护多元化招聘渠道,定期开展渠道效能分析,提升招聘工作的效率与质量;
4、整理与分析招聘相关数据,按周期形成招聘成果报告,为人力资源管理决策提供依据;
5、协助部门完成其他人力资源事务,促进团队协作与整体发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理类相关专业,具备1-2年人力资源领域工作经验;
2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神,能较快融入工作环境;
3、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析能力;
4、工作认真细致,责任感强,遵守职业规范,具备较强的保密意识。
1、执行并持续优化企业招聘流程,协同各业务单元推进招聘任务落地;
2、结合公司战略发展目标,参与拟定并落实阶段性人才引进方案,保障岗位人员及时到岗;
3、拓展并维护多元化招聘渠道,定期开展渠道效能分析,提升招聘工作的效率与质量;
4、整理与分析招聘相关数据,按周期形成招聘成果报告,为人力资源管理决策提供依据;
5、协助部门完成其他人力资源事务,促进团队协作与整体发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理类相关专业,具备1-2年人力资源领域工作经验;
2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神,能较快融入工作环境;
3、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析能力;
4、工作认真细致,责任感强,遵守职业规范,具备较强的保密意识。
2026-01-12 09:43
IP属地:山东威海
职位福利
本科1-3年公司人力资源部门

赤山集团有限公司
10000人以上

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