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1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案
2. 协助拟定并优化薪酬、绩效及福利相关制度
3. 建立健全公司绩效管理体系,界定绩效管理职责、方式、周期及相关流程规范
4. 设计绩效考核激励机制,制定量化指标与奖惩细则,明确各部门考核激励依据

假期和福利:单休+法定节假日,五险,免费工作餐,年度健康体检,节日慰问,团队建设活动等
2026-01-12 09:34
IP属地:河北保定

职位福利

本科3-5年绩效考核管理
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保定华联领世科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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