洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责新员工入职及在职期间培训工作的组织实施，包括培训安排、课程讲授、考核评估及效果反馈；
2、定期开展培训需求调研，运用问卷调查、人员访谈等形式收集并分析培训需求信息；
3、承担相关培训课程的设计开发、内容优化及版本迭代更新工作；
4、建立并维护培训档案台账，按时整理、归档和统计各类培训资料、考核结果与评估文件，确保培训过程留痕、数据便于分析；
5、规范执行员工外派培训管理流程，涵盖培训协议签署、培训费用收取及报销对接，确保外训合规、过程受控、资源高效使用；
6、协助推进公司培训体系、讲师队伍建设及运营机制的建立与持续优化，助力培训工作向标准化、专业化发展；
7、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：（接受24、25年毕业生）
1、本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专），人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，持有“企业人力资源管理师”资格证书者优先考虑；
1、全面负责新员工入职及在职期间培训工作的组织实施，包括培训安排、课程讲授、考核评估及效果反馈；
2、定期开展培训需求调研，运用问卷调查、人员访谈等形式收集并分析培训需求信息；
3、承担相关培训课程的设计开发、内容优化及版本迭代更新工作；
4、建立并维护培训档案台账，按时整理、归档和统计各类培训资料、考核结果与评估文件，确保培训过程留痕、数据便于分析；
5、规范执行员工外派培训管理流程，涵盖培训协议签署、培训费用收取及报销对接，确保外训合规、过程受控、资源高效使用；
6、协助推进公司培训体系、讲师队伍建设及运营机制的建立与持续优化，助力培训工作向标准化、专业化发展；
7、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：（接受24、25年毕业生）
1、本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专），人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，持有“企业人力资源管理师”资格证书者优先考虑；
2026-01-10 10:14
IP属地：河南洛阳
职位福利
本科1-3年培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历需求调研分析新员工培训培训效果评估PPT制作技能讲师队伍管理
洛阳炎恩家具集团有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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