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深圳·宝安区
职位详情
总经理助理岗位招聘简章：
【工作内容】
1、协助总经理开展工作规划及落地执行；
2、协助总经理完成跨部门沟通、协调、进度跟踪、检查与结果反馈，确保任务高效推进；
3、负责起草总经理相关报告、公文及其他书面材料；
4、完成公司领导交办的其他事务性工作。
【职位要求】
1、性格开朗、乐观向上，具备主动意识；
2、思维灵活，熟练操作办公软件，具备良好写作能力；
3、逻辑清晰，细致入微，重视细节，善于归纳总结，责任心强，工作认真负责；
4、能接受多元化的任务安排，包括人力资源、培训支持等相关工作内容。
【晋升渠道】
总经理助理—主管—经理—副总经理—分公司董事总经理。
各层级设有清晰的晋升标准与考核机制，晋升周期视个人能力与成长进度而定。
【福利待遇】
1、薪资待遇：4.5-5.5k+奖金。晋升至分公司经理后，可享有分红及股权激励。
2、晋升辅导：提供季度调薪、职级调整机会，配套长期职业发展指导。
3、培训分享：定期组织技能提升与成长类培训，每位新员工配备资深员工作为导师，并由团队全程带教，助力快速融入与掌握工作要点。
4、带薪假期：依法享受法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。
5、公司活动：每日固定运动与休闲时间、生日庆祝、节日主题下午茶等丰富团建活动。
【工作内容】
1、协助总经理开展工作规划及落地执行；
2、协助总经理完成跨部门沟通、协调、进度跟踪、检查与结果反馈，确保任务高效推进；
3、负责起草总经理相关报告、公文及其他书面材料；
4、完成公司领导交办的其他事务性工作。
【职位要求】
1、性格开朗、乐观向上，具备主动意识；
2、思维灵活，熟练操作办公软件，具备良好写作能力；
3、逻辑清晰，细致入微，重视细节，善于归纳总结，责任心强，工作认真负责；
4、能接受多元化的任务安排，包括人力资源、培训支持等相关工作内容。
【晋升渠道】
总经理助理—主管—经理—副总经理—分公司董事总经理。
各层级设有清晰的晋升标准与考核机制，晋升周期视个人能力与成长进度而定。
【福利待遇】
1、薪资待遇：4.5-5.5k+奖金。晋升至分公司经理后，可享有分红及股权激励。
2、晋升辅导：提供季度调薪、职级调整机会，配套长期职业发展指导。
3、培训分享：定期组织技能提升与成长类培训，每位新员工配备资深员工作为导师，并由团队全程带教，助力快速融入与掌握工作要点。
4、带薪假期：依法享受法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。
5、公司活动：每日固定运动与休闲时间、生日庆祝、节日主题下午茶等丰富团建活动。
2026-01-10 09:38
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年
天娥舞（深圳）美妆有限公司
未融资 · 20-99人
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