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岗位职责:
1、主导集团公司人才发展体系的规划与实施;
2、统筹内外部培训资源,构建并完善企业培训机制,推动各项培训计划有效执行;
3、开展培训成效评估工作,输出优化建议并持续迭代培训方案;
4、推进人才发展相关体系建设,涵盖培训管理机制、课程架构及领导力培养路径等内容;
5、推动公司核心理念在组织中的认知、认同与践行;
6、策划并落地企业文化活动,运营企业文化传播账号;

岗位要求:
1、具备大专及以上学历;
2、五年以上从业经历,其中至少三年专注于培训管理工作,具备较强的自我驱动力和良好的沟通表达能力,有从0到1搭建培训体系经验者优先;
3、具备优秀的组织协调能力,能够适应高强度工作节奏;
4、对培训与发展工作具有高度热情。
2026-01-10 09:02
IP属地:福建漳州

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大专5-10年
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福建省小白心里软食品有限公司
B轮 · 500-999人
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