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工作内容:
1. 按照公司整体部署,落实招聘任务目标
2. 承担基础岗位的面试执行及面试通知工作,操作熟练;
3. 登记人员资料,对接候选人进展,做好人才关系维护
4. 根据部门负责人提供的人才标准开展候选人邀约与面试安排

任职要求:
1、大专及以上学历,具备半年以上招聘相关工作经验;
2、擅长简历甄选、沟通邀约及面试组织等招聘全流程事务;
3、有同类销售型企业工作经验者优先录用;
4、熟悉常用招聘渠道的操作使用;
5、能熟练运用基础Excel办公软件;
6、性格积极外向,具备较强学习意愿和自主工作能力;
7、上午9点到岗,下午6点准时下班

不加班 朝九晚六
晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
2026-01-10 09:01
IP属地:湖北武汉

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