薪酬绩效专员

1.5-3万元/月

深圳·龙岗区

唐女士

已实名

企业认证

深圳市启疆科技有限公司

职位详情

薪酬绩效

岗位职责：
主导运营、销售及项目制绩效机制与激励体系的规划、实施与持续优化，协同各业务条线分解关键绩效指标（如运营GMV、销售转化率、项目交付效率）；
调研跨境电商领域薪资行情，制定各业务条线薪酬架构与薪级带宽，确保薪酬外部竞争力与内部均衡性；
全面负责公司薪酬计算与绩效考核全流程管理，保障薪酬核算准确率达100%、绩效评估按时完成率达100%；
定期回顾薪酬激励与绩效机制执行成效，收集业务单元反馈意见，输出针对性优化建议以匹配业务发展节奏；
确保薪酬绩效各环节符合法律法规要求，降低用工合规风险，提升员工与业务团队满意度。

任职要求：
本科及以上学历，3年以上跨境电商行业薪酬绩效实操经验，熟悉运营、销售类业务运作模式；
具备独立设计并推动落地运营、销售及项目类绩效方案与激励机制（含提成、奖金等）的完整项目经历；
精通Excel进行薪酬绩效数据分析，具备严密的数据逻辑与分析能力；
拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能高效识别业务绩效诉求并转化为可执行方案；
了解劳动法律法规，掌握跨境电商行业在薪酬激励方面的典型特征，确保方案兼具合规性与激励效果。

四、培训专员

岗位职责：
构建跨境电商岗位技能培养体系，重点开发运营、销售岗位专业课程内容（如亚马逊运营实战技巧、销售转化策略、绩效目标达成方法）；
组织实施新员工入职培训、核心岗位能力进阶培训及绩效政策解读培训，确保培训覆盖率达到100%；
跟踪评估培训成果（包括员工业绩增长、培训满意度及技能掌握水平），持续优化课程内容与授课方式；
整合外部行业专家资源与优质课程内容，丰富跨境运营与销售类专业培训体系；
系统化整理培训资料与典型案例，建立可复用的学习资源库，支持员工长期成长与绩效改善。

2026-01-10 09:01

IP属地：广东深圳

职位福利

本科及以上5-10年