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岗位职责:
1、主导人力资源管理国际化ERP产品的设计工作(涵盖全球组织架构、全球人才流动、全球人才档案、信息合规GDPR、全球主数据等相关模块)
2、协同设计团队持续优化产品的用户体验(UX)与用户界面(UI)表现
3、与开发、设计、测试等多方团队高效协作,保障产品按既定节奏推进开发
4、确保产品功能完整落地,完成上线前的测试及各项准备工作,通过数据分析与用户反馈等方式评估产品实际表现

任职要求:
1、211本科及以上学历(硬性条件)
2、具备人力资源领域国际化产品设计经验,熟悉WORKDAY、飞书等主流人资系统,掌握组织、人事、考勤、薪酬福利等核心模块逻辑
3、善于从HR、员工及管理层的实际场景中挖掘并归纳产品需求
4、理解人资系统与财务系统、OA系统等企业内部系统的集成逻辑与对接需求
5、具备创新思维,能提出有效方案以提升人力资源管理的整体效率
6、具备清晰的产品表达能力,能够准确传递产品目标,并在多任务环境中合理规划时间与优先级
7、关注AI、大数据、自动化等技术在人力资源管理中的应用场景
8、具备英语沟通能力者优先考虑
2026-07-22 12:53
IP属地:广东深圳

职位福利

本科5-10年用户/功能产品B端产品中后台产品其他方向ERP产品/软件产品商业产品
企业发布信息图
顺丰科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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