深圳·南山区
职位详情
工作职责:
1、协同销售/社群团队，深入洞察业务动态与团队运行情况，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务单元的高效实施；凭借专业的HRBP实战经验为业务团队提供有力支持。
2、主导业务部门人才招聘与配置，联动中台招聘职能，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，以实现部门招聘目标为核心导向；
3、统筹员工关系管理与员工关怀机制建设，提供全周期人力资源支持方案，通过访谈等多种方式收集员工诉求，推进问题解决并落实执行，构建透明、互动的HRBP沟通桥梁，保障HRBP与各团队间的顺畅协作；
4、积极传播企业文化，聚焦销售团队组织氛围培育，打造积极向上、充满活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，设计合理的提成机制与奖金激励方案，优化薪酬结构，确保高绩效员工获得相匹配的回报；
6、协助部门负责人开展人效优化、人才盘点及组织能力建设等综合性BP事务；
任职资格：
1、本科及以上学历（全日制），具备5年HRBP岗位经验；曾独立支撑80人以上团队者优先；
2、有服务在线教育行业销售团队经历，理解业务逻辑，具备创业项目经验或从0到1搭建团队背景者更佳；
3、具备提成体系设计与激励方案落地能力，拥有出色的项目执行力和推动力；
4、精通招聘全流程及面试方法，具备较强的人才评估与甄别能力，精准匹配业务发展所需人才；
5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与共情意识，责任心强，态度积极，工作主动性强；
6、性格阳光外向，热爱互动，期待有趣、有活力的你加入我们！
1、协同销售/社群团队，深入洞察业务动态与团队运行情况，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务单元的高效实施；凭借专业的HRBP实战经验为业务团队提供有力支持。
2、主导业务部门人才招聘与配置，联动中台招聘职能，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，以实现部门招聘目标为核心导向；
3、统筹员工关系管理与员工关怀机制建设，提供全周期人力资源支持方案，通过访谈等多种方式收集员工诉求，推进问题解决并落实执行，构建透明、互动的HRBP沟通桥梁，保障HRBP与各团队间的顺畅协作；
4、积极传播企业文化，聚焦销售团队组织氛围培育，打造积极向上、充满活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，设计合理的提成机制与奖金激励方案，优化薪酬结构，确保高绩效员工获得相匹配的回报；
6、协助部门负责人开展人效优化、人才盘点及组织能力建设等综合性BP事务；
任职资格：
1、本科及以上学历（全日制），具备5年HRBP岗位经验；曾独立支撑80人以上团队者优先；
2、有服务在线教育行业销售团队经历，理解业务逻辑，具备创业项目经验或从0到1搭建团队背景者更佳；
3、具备提成体系设计与激励方案落地能力，拥有出色的项目执行力和推动力；
4、精通招聘全流程及面试方法，具备较强的人才评估与甄别能力，精准匹配业务发展所需人才；
5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与共情意识，责任心强，态度积极，工作主动性强；
6、性格阳光外向，热爱互动，期待有趣、有活力的你加入我们！
2026-01-10 08:12
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年人才发展体系化建设教育优化百人团队BP经验业务部门
深圳十方融海科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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