南昌·南昌县
职位详情
岗位职责：
1、全面负责人事行政体系的统筹与管理工作；
2、主导中高端人才的筛选与引进，优化人才梯队建设与组织架构，推动人岗精准匹配；
3、定期向高层管理者输出人力资源战略、组织发展及行政运营方面的专业建议，支撑企业核心决策；
4、推动企业文化的传播与落地，组织新员工入职培训及员工能力提升培训，协同开展团队建设活动；
5、配合完成公司重要外部访客，包括政府机构、客户及合作伙伴的接待工作；
6、参与公司管理制度、绩效考核机制的审核与优化；
7、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。
2、具备4年人力资源管理相关工作经验，有计算机软件行业背景者优先考虑；
3、具备出色的语言表达、逻辑分析与体系化构建能力，擅长各类文书撰写；
4、形象良好，心理素质强，执行力突出，具备较强的服务意识。
职位福利：年终奖金、五险一金、节日福利、带薪年假。
1、全面负责人事行政体系的统筹与管理工作；
2、主导中高端人才的筛选与引进，优化人才梯队建设与组织架构，推动人岗精准匹配；
3、定期向高层管理者输出人力资源战略、组织发展及行政运营方面的专业建议，支撑企业核心决策；
4、推动企业文化的传播与落地，组织新员工入职培训及员工能力提升培训，协同开展团队建设活动；
5、配合完成公司重要外部访客，包括政府机构、客户及合作伙伴的接待工作；
6、参与公司管理制度、绩效考核机制的审核与优化；
7、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。
2、具备4年人力资源管理相关工作经验，有计算机软件行业背景者优先考虑；
3、具备出色的语言表达、逻辑分析与体系化构建能力，擅长各类文书撰写；
4、形象良好，心理素质强，执行力突出，具备较强的服务意识。
职位福利：年终奖金、五险一金、节日福利、带薪年假。
2026-01-10 08:09
IP属地：江西南昌
职位福利
本科5-10年HRBP经验
江西和壹科技有限公司
未融资 · 100-499人
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