杭州·滨江区
职位详情
职位描述
1. 负责人力资源相关产品的规划、架构设计及需求梳理，覆盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬体系等核心模块；
2. 结合企业业务形态与发展战略，制定HR产品演进路线，推动以数据驱动的决策支持体系建设；
3. 深入洞察业务场景，将复杂的业务逻辑转化为可落地的产品方案，提炼AI应用场景，并输出标准化产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付；
5. 承担产品全生命周期管理职责，涵盖上线前测试验证、上线后持续优化迭代、系统维护及用户培训等工作；
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾主导至少一款HR类产品从0到1的落地实施；具备3年以上大模型相关经验，熟悉HR各业务模块，有志于在HR数字化方向长期发展；
3. 对行业前沿技术与应用趋势保持敏感，具备产品主导意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力与团队协作能力，能有效处理跨团队冲突；
4. 具备扎实的业务理解力、抽象建模与系统定义能力，有大型企业级HR产品管理实践经验者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent类项目实践经历者优先；
6. 持有PMP证书，有MoKa/北森/AI易面/海纳AI/牛客等产品实操经验者优先考虑
加分项
具备以下行业背景者优先：互联网·企业服务·云计算
1. 负责人力资源相关产品的规划、架构设计及需求梳理，覆盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬体系等核心模块；
2. 结合企业业务形态与发展战略，制定HR产品演进路线，推动以数据驱动的决策支持体系建设；
3. 深入洞察业务场景，将复杂的业务逻辑转化为可落地的产品方案，提炼AI应用场景，并输出标准化产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付；
5. 承担产品全生命周期管理职责，涵盖上线前测试验证、上线后持续优化迭代、系统维护及用户培训等工作；
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾主导至少一款HR类产品从0到1的落地实施；具备3年以上大模型相关经验，熟悉HR各业务模块，有志于在HR数字化方向长期发展；
3. 对行业前沿技术与应用趋势保持敏感，具备产品主导意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力与团队协作能力，能有效处理跨团队冲突；
4. 具备扎实的业务理解力、抽象建模与系统定义能力，有大型企业级HR产品管理实践经验者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent类项目实践经历者优先；
6. 持有PMP证书，有MoKa/北森/AI易面/海纳AI/牛客等产品实操经验者优先考虑
加分项
具备以下行业背景者优先：互联网·企业服务·云计算
2026-10-05 14:54
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年招聘系统B端产品摩卡北森HR产品
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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