杭州·滨江区
职位详情
职位描述
1. 主导HR领域相关产品的规划与设计，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬管理等模块的产品定义、架构设计及需求梳理；
2. 结合企业业务形态与发展目标，制定产品演进路线，推动以数据驱动为核心的决策支持体系建设；
3. 深入洞察业务实际需求，将复杂的业务逻辑转化为可执行的解决方案，挖掘AI在人力资源场景中的应用价值，并输出标准化的产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付；
5. 负责产品全生命周期运营，包含上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训与支持工作；
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾独立主导至少一款核心HR产品的落地实施；
3. 关注行业前沿动态与技术创新，具备强烈的产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力及团队合作精神；
4. 具备出色的业务洞察、逻辑抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent等相关项目实践经验者优先；
6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；
1. 主导HR领域相关产品的规划与设计，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬管理等模块的产品定义、架构设计及需求梳理；
2. 结合企业业务形态与发展目标，制定产品演进路线，推动以数据驱动为核心的决策支持体系建设；
3. 深入洞察业务实际需求，将复杂的业务逻辑转化为可执行的解决方案，挖掘AI在人力资源场景中的应用价值，并输出标准化的产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付；
5. 负责产品全生命周期运营，包含上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训与支持工作；
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1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾独立主导至少一款核心HR产品的落地实施；
3. 关注行业前沿动态与技术创新，具备强烈的产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力及团队合作精神；
4. 具备出色的业务洞察、逻辑抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent等相关项目实践经验者优先；
6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；
2026-08-15 12:27
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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