杭州·滨江区
职位详情
职位描述
1. 负责人力资源相关产品的规划、架构设计及需求梳理，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬体系等模块；
2. 结合企业业务形态与发展战略，制定HR产品演进路线，推动以数据驱动的决策体系建设；
3. 深入洞察业务场景，将复杂的业务逻辑转化为可执行的产品方案，挖掘AI应用场景，并输出完整的产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，保障产品按时交付并对最终质量负责；
5. 承担产品全生命周期管理职责，包括上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训支持工作；
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾主导至少一款核心HR产品从0到1落地；
3. 关注行业前沿动态与技术应用，具备产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调与跨团队协作能力；
4. 具备较强的业务抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent类项目实践经验者优先；
6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；
1. 负责人力资源相关产品的规划、架构设计及需求梳理，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬体系等模块；
2. 结合企业业务形态与发展战略，制定HR产品演进路线，推动以数据驱动的决策体系建设；
3. 深入洞察业务场景，将复杂的业务逻辑转化为可执行的产品方案，挖掘AI应用场景，并输出完整的产品需求文档；
4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，保障产品按时交付并对最终质量负责；
5. 承担产品全生命周期管理职责，包括上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训支持工作；
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先；
2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾主导至少一款核心HR产品从0到1落地；
3. 关注行业前沿动态与技术应用，具备产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调与跨团队协作能力；
4. 具备较强的业务抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先；
5. 具备AI+HR、RPA/Agent类项目实践经验者优先；
6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；
2026-05-12 14:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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