杭州·滨江区
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【核心职责】
1. 用户成长与激励体系构建
全面负责用户激励机制的规划与设计，重点聚焦：用户等级与任务体系、榜单排名规则、勋章成就系统等内容的搭建与优化。
2. 平台活动策划与执行落地
主导全站级平台活动的创意策划与实施（如节庆专题活动、拉新增长项目、主题挑战赛等），从方案构思到上线推广全程推进，保障活动目标顺利达成。
对活动成效直接负责，通过玩法设计有效提升用户活跃表现及社区互动水平。
3. 数据分析与体系迭代
每日跟踪用户体系及活动核心数据（如任务完成情况、等级结构分布、活动参与度、留存趋势等），及时发现问题并推动优化调整。
每周开展深度数据复盘，研究用户行为路径与激励反馈，为机制升级和活动策略提供有力的数据支持。
4. 全流程项目管理与跨团队协作
独立承担产品方案的设计、评审、开发跟进及上线验收工作，确保项目按时保质交付。
与运营、市场等相关团队密切配合，共同制定传播方案与资源投入计划，最大化产品影响力。
高效联动研发、数据分析等协作方，保障用户成长体系与活动功能稳定高效运行。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上社区类/社交类产品或用户增长方向工作经验，具备从0到1搭建用户等级、任务系统或主导大型平台活动者优先。
2、专业能力要求：
数据驱动与效果验证：具备扎实的数据分析能力，能以数据验证设计逻辑，并根据实际效果持续优化方案。
系统化架构与逻辑思维：可构建复杂且自洽的激励机制与系统框架，拥有出色的结构化思考能力。
用户动机洞察力：熟悉游戏化设计方法论，能够深入理解用户心理与行为驱动力，打造兼具趣味性与实效性的激励体验。
项目执行力突出：具备优秀的项目统筹能力，能高效推动多部门协同，确保项目顺利落地。
3、技能要求：
熟练掌握常用办公及产品工具，包括Excel、XMind，以及主流原型设计软件（Axure、Figma等）。
1. 用户成长与激励体系构建
全面负责用户激励机制的规划与设计，重点聚焦：用户等级与任务体系、榜单排名规则、勋章成就系统等内容的搭建与优化。
2. 平台活动策划与执行落地
主导全站级平台活动的创意策划与实施（如节庆专题活动、拉新增长项目、主题挑战赛等），从方案构思到上线推广全程推进，保障活动目标顺利达成。
对活动成效直接负责，通过玩法设计有效提升用户活跃表现及社区互动水平。
3. 数据分析与体系迭代
每日跟踪用户体系及活动核心数据（如任务完成情况、等级结构分布、活动参与度、留存趋势等），及时发现问题并推动优化调整。
每周开展深度数据复盘，研究用户行为路径与激励反馈，为机制升级和活动策略提供有力的数据支持。
4. 全流程项目管理与跨团队协作
独立承担产品方案的设计、评审、开发跟进及上线验收工作，确保项目按时保质交付。
与运营、市场等相关团队密切配合，共同制定传播方案与资源投入计划，最大化产品影响力。
高效联动研发、数据分析等协作方，保障用户成长体系与活动功能稳定高效运行。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上社区类/社交类产品或用户增长方向工作经验，具备从0到1搭建用户等级、任务系统或主导大型平台活动者优先。
2、专业能力要求：
数据驱动与效果验证：具备扎实的数据分析能力，能以数据验证设计逻辑，并根据实际效果持续优化方案。
系统化架构与逻辑思维：可构建复杂且自洽的激励机制与系统框架，拥有出色的结构化思考能力。
用户动机洞察力：熟悉游戏化设计方法论，能够深入理解用户心理与行为驱动力，打造兼具趣味性与实效性的激励体验。
项目执行力突出：具备优秀的项目统筹能力，能高效推动多部门协同，确保项目顺利落地。
3、技能要求：
熟练掌握常用办公及产品工具，包括Excel、XMind，以及主流原型设计软件（Axure、Figma等）。
2026-05-17 12:39
IP属地：浙江杭州
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本科3-5年C端产品用户活跃用增产品用户拉新社区产品用户增长社交产品内容产品用户留存
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