成都·锦江区
职位详情
岗位职责:
1. 与各业务团队密切配合，深入理解业务目标，提供匹配的人力资源规划与落地支持。
2. 制定并执行高效的人才引进方案，精准吸引并稳定核心人才，支撑企业持续发展需要。
3. 搭建并持续完善绩效管理机制，保障评估过程公平透明，配套设计激励措施激发员工积极性与产出。
4. 推进组织架构优化，提升部门间协同效率与信息互通。
5. 分析培训需求，制定并落实个性化的成长计划，助力员工实现职业成长路径。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队及业务单元，推动工作高效开展。
2. 具备战略视角，适应环境变化，并在变动中把握发展机遇。
3. 具备较强的分析与应变能力，面对问题可提出切实可行的解决思路。
4. 能够独立承担任务，同时重视团队协作，共同促进组织进步。
工作时间10:00到19:00 大小休
1. 与各业务团队密切配合，深入理解业务目标，提供匹配的人力资源规划与落地支持。
2. 制定并执行高效的人才引进方案，精准吸引并稳定核心人才，支撑企业持续发展需要。
3. 搭建并持续完善绩效管理机制，保障评估过程公平透明，配套设计激励措施激发员工积极性与产出。
4. 推进组织架构优化，提升部门间协同效率与信息互通。
5. 分析培训需求，制定并落实个性化的成长计划，助力员工实现职业成长路径。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队及业务单元，推动工作高效开展。
2. 具备战略视角，适应环境变化，并在变动中把握发展机遇。
3. 具备较强的分析与应变能力，面对问题可提出切实可行的解决思路。
4. 能够独立承担任务，同时重视团队协作，共同促进组织进步。
工作时间10:00到19:00 大小休
2026-01-09 17:20
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年综合岗位HRBP经验其他行业业务部门
成都顶瑞互娱科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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