成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1、招聘交付（60%）： 全面负责互联网中心关键岗位的人才引进，重点突破软件研发、产品、销售等核心职能的招聘任务；
2、员工关系与团队融入（30%）： 快速适应团队节奏，建立良好协作关系；优化入离职管理流程，妥善处理日常员工关系事务，主导低绩效人员的调整与退出，提升团队健康度；
3、基础诊断（10%）： 深入了解业务模式与组织现状，开展初步组织诊断，为后续人力资源策略提供支持。
岗位要求：
1、具备3-5年HRBP或综合性人力资源工作经验，其中至少2年聚焦于互联网或软件技术类团队的人力支持；
2、具有从无到有搭建销售团队或技术支持团队的实际经历，并全程参与招聘各环节操作；
3、具备独立且系统化的招聘实施能力，曾成功在较短时间内完成大批量技术及销售岗位的招聘目标；
4、熟悉员工关系全流程管理，有员工优化、绩效提升等相关实操案例经验。
1、招聘交付（60%）： 全面负责互联网中心关键岗位的人才引进，重点突破软件研发、产品、销售等核心职能的招聘任务；
2、员工关系与团队融入（30%）： 快速适应团队节奏，建立良好协作关系；优化入离职管理流程，妥善处理日常员工关系事务，主导低绩效人员的调整与退出，提升团队健康度；
3、基础诊断（10%）： 深入了解业务模式与组织现状，开展初步组织诊断，为后续人力资源策略提供支持。
岗位要求：
1、具备3-5年HRBP或综合性人力资源工作经验，其中至少2年聚焦于互联网或软件技术类团队的人力支持；
2、具有从无到有搭建销售团队或技术支持团队的实际经历，并全程参与招聘各环节操作；
3、具备独立且系统化的招聘实施能力，曾成功在较短时间内完成大批量技术及销售岗位的招聘目标；
4、熟悉员工关系全流程管理，有员工优化、绩效提升等相关实操案例经验。
2026-01-09 16:42
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展团队搭建经验软件销售团队医疗信息化SaaS软件行业HRBP经验软件产研团队
四川欣福源药业有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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