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1. 组织并推进经纪人能力提升培训项目的实施与落地;
2. 策划并推动优秀受训人员的经验总结与案例提炼;
3. 推动集团学习型组织建设相关活动的执行与落实;
4. 组织开展经纪人能力评估专项活动,如知识比武、技能考核、讲盘竞赛等;
5. 承担专业类课程内容及教学材料的开发与持续优化;
6. 跟进并协调各类会议、团队文化建设活动的组织实施;
7. 识别业务团队中的实际问题,提炼共性需求,制定匹配的培训方案并有效落地;

任职要求:
1. 具备扎实的授课实操经验和培训组织能力
2. 本科及以上学历,性格积极乐观;具备优秀的语言表达与协调沟通能力;执行力突出
2026-01-09 16:42
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科经验不限文化活动知识竞赛培训实施讲师/内训师经历制度制定及落地优化房地产
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杭州远行房地产经纪有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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