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注：本岗位大小周制
岗位职责：
1、依据年度人力计划及业务部门用人需求，独立开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、背景核查及录用跟进。
2、灵活运用多种招聘渠道（如直聘平台、内部推荐、社交网络等），持续拓展人才来源并维护企业人才储备库。
3、深度对接业务团队，准确把握岗位需求，提供专业的人才搜寻支持与面试评估建议。
4、关注候选人全流程体验，优化招聘服务细节，增强公司在招聘环节的品牌影响力。
5、配合上级完成人力资源相关制度、流程的起草、修订与完善工作。
6、协助推进公司绩效管理方案落地，监督各部门绩效考核执行进度。
7、汇总并整理绩效考核相关数据，支持基础性数据分析工作。
8、参与绩效反馈过程的辅助事务，做好面谈记录及相关信息归档。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有独立负责招聘实施的经历者优先。
3、熟悉招聘全流程操作，具有较强的简历筛选和人才判断能力。
4、文字表达能力强，逻辑清晰，可独立撰写制度类文档草案。
5、熟练掌握Excel等办公软件，能够高效完成数据处理与分析任务。
6、具备良好的沟通技巧、亲和力以及跨部门协作意识。
7、责任心强，恪守职业规范，能严格保守工作中涉及的敏感信息。
岗位职责：
1、依据年度人力计划及业务部门用人需求，独立开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、背景核查及录用跟进。
2、灵活运用多种招聘渠道（如直聘平台、内部推荐、社交网络等），持续拓展人才来源并维护企业人才储备库。
3、深度对接业务团队，准确把握岗位需求，提供专业的人才搜寻支持与面试评估建议。
4、关注候选人全流程体验，优化招聘服务细节，增强公司在招聘环节的品牌影响力。
5、配合上级完成人力资源相关制度、流程的起草、修订与完善工作。
6、协助推进公司绩效管理方案落地，监督各部门绩效考核执行进度。
7、汇总并整理绩效考核相关数据，支持基础性数据分析工作。
8、参与绩效反馈过程的辅助事务，做好面谈记录及相关信息归档。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有独立负责招聘实施的经历者优先。
3、熟悉招聘全流程操作，具有较强的简历筛选和人才判断能力。
4、文字表达能力强，逻辑清晰，可独立撰写制度类文档草案。
5、熟练掌握Excel等办公软件，能够高效完成数据处理与分析任务。
6、具备良好的沟通技巧、亲和力以及跨部门协作意识。
7、责任心强，恪守职业规范，能严格保守工作中涉及的敏感信息。
2026-01-09 14:20
IP属地：广东深圳
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大专1-3年制造业公司人力资源部门
深圳华芯信息技术股份有限公司
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