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岗位职责:
1、统筹团队日常运作,指导团队完成既定业绩指标,并对整体部门绩效结果负责
2、采用科学管理机制,定期跟进并推动团队成员的工作执行进度
3、根据催收人员的不同性格特点及绩效表现,灵活调整管理方式,持续提升团队作战能力
4、妥善管控团队客户投诉情况,高效处理相关客诉事务
5、注重内部人才培养,结合员工特质与案件特征进行合理分工与资源配置

任职要求:
1、个人信用记录良好,无违法违纪行为;
2、具备相关从业经验者优先考虑;
3、有团队带领经验者,团队薪酬可单独协商;
6、拥有出色的沟通协调能力,决策果断有担当,工作积极自律,具备较强的抗压能力

薪资福利:
1、底薪10000+高提成+年终奖+五险一金+股份分红,综合收入150000-300000元/年;
股权激励+年度利润分红
2、健全的培训支持:涵盖入职培训、在职进阶培训及能力提升课程;
3、多样化的团队建设活动:包括下午茶时光、团队聚餐、户外拓展、烧烤活动、乡村体验游、生日庆祝会等
2026-01-09 12:00
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专经验不限电话催收
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深圳骅富商务咨询有限公司
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