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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业
历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势
一、 岗位职责：
1、接受各大国有银行与股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信息审核记录；
2、面向已发生逾期的持卡客户普及合规的信用知识，引导维护个人征信记录；
3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的实际问题，严格执行银行相关操作流程，推动达成二次协商方案；
二、 任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好同理心，表达清晰，沟通能力强；
3. 思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4. 普通话标准，熟练使用电脑办公，个人征信无不良记录；
5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、 福利待遇：
1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。
2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月休息5－7天（每第二个周六为全司正常出勤日）。
3. 保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策进行调整
4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态
5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假
6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终年会等丰富福利
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口
横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-（可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗位）-综合后台主管
全面支持个人职业成长与发展可能！！！
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势
一、 岗位职责：
1、接受各大国有银行与股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信息审核记录；
2、面向已发生逾期的持卡客户普及合规的信用知识，引导维护个人征信记录；
3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的实际问题，严格执行银行相关操作流程，推动达成二次协商方案；
二、 任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好同理心，表达清晰，沟通能力强；
3. 思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4. 普通话标准，熟练使用电脑办公，个人征信无不良记录；
5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、 福利待遇：
1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。
2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月休息5－7天（每第二个周六为全司正常出勤日）。
3. 保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策进行调整
4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态
5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假
6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终年会等丰富福利
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口
横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-（可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗位）-综合后台主管
全面支持个人职业成长与发展可能！！！
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
2026-01-09 11:51
IP属地：甘肃兰州
职位福利
大专1-3年
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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