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一、北森HRIS岗位核心工作内容

1. 主导或深度参与北森系统全周期落地实施,涵盖需求收集、方案规划、系统设置及业务流程配置(如入职、转正、绩效管理等),完成组织架构与员工主数据的历史数据整理、迁移及核验,统筹内外资源保障项目按时交付上线。
2. 承担系统日常运营与用户支持职责,管理账号权限的创建、变更与关闭,维护后台参数配置,监控系统运行情况,及时处理用户反馈的系统异常与操作困惑,提供现场技术支持;负责系统更新补丁、配置调整的测试验证与发布执行。
3. 维护人力资源关键数据(包括人员信息、薪资、考勤等)在系统中的准确性和安全性,独立设计数据报表与可视化分析看板,通过多维度数据洞察(如人力成本分布、人才构成分析)助力HR决策支持;遵循数据合规要求,配合完成审计相关工作。
4. 基于北森系统能力与实际HR流程,持续推进系统功能优化与流程改进;对接OA、财务等外部系统,主导接口需求梳理与联合调试测试,实现跨系统间的数据互通与共享。
5. 编写系统操作指南与培训资料,组织面向HR团队及全体员工的系统使用培训,推动新功能普及应用,提升系统使用覆盖率与用户满意度。

二、任职要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、信息管理系统、计算机科学、信息管理与信息系统、统计学等相关专业优先,需兼具人力资源业务理解与技术逻辑思维能力。
2. 具备3年以上HRIS/HCM系统实施、运维或项目管理经验,有北森系统实操配置或完整项目上线经历者优先;部分高级岗位需具备服务3000人以上企业成功实施HRIS项目的案例(如系统迭代升级、模块拓展)。
3. 核心能力要求:
- 系统掌握:熟练操作北森SaaS平台主要模块(核心人事、薪酬、绩效、招聘等),理解系统整体架构与后台配置机制;
- 技术基础:具备SQL基础能力,可独立完成数据提取与简单脚本编写;掌握Python/VBA等自动化工具或Power BI、Tableau等数据分析软件者更具优势;
- 业务融合:熟悉企业人力资源全流程运作(招聘、绩效、薪酬、员工关系等),能将实际业务需求转化为系统实现方案。
4. 综合素质:具备良好的跨部门协作沟通能力、项目推进能力与复杂问题应对能力;工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识和服务意识,适应高强度项目节奏。
5. 优先考虑条件:获得北森实施顾问认证或沙盒开发认证;了解SAP SuccessFactors、Workday等主流HR系统,或拥有HR数字化转型实践经验。
2026-06-21 13:05
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年
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广东恒唯信信息科技有限公司
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