郑州·管城回族区
职位详情
1. 根据所负责事业部的发展需求，制定招聘规划并推动目标落地，主导核心岗位的初步面试及薪酬核定；
2. 协调相关业务部门开展复试工作，保障面试流程高效推进，确保评估结果匹配岗位任职要求；
3. 复盘招聘执行过程中的关键问题，输出优化建议，持续完善招聘机制与操作流程；
【员工关系】：
1. 组织试用期员工的考核评估，牵头转正评审、审批流程，并落实人员定岗定薪安排；
2. 参与劳资风险预防与争议处理，确保内部流程合规、外部处置合法；
3. 维护良好的员工关系氛围，提升团队满意度与组织凝聚力，促进企业与员工的良性互动；
【培训方向】：
1. 独立组织实施新员工入职培训，并跟进培训成效，收集反馈以优化后续培养方案；
2. 配合推进业务类及其他专项培训工作，支持培训体系的落地执行；
3. 结合事业部战略方向，从人力资源专业角度助力人才成长与梯队建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业（直播电商、内容电商）HR、招聘或绩效模块经验者优先，具有业务视角者更佳；
2. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；
3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理各环节的操作流程与规范；
4. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力，拥有BP思维和结果导向意识。
三、薪酬福利
1、薪资待遇：月综合收入4-10k，本岗位薪资可面议，上不封顶！
2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30；
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3、晋升通道：HR → 主管 → 人资经理
4、地理位置：公司距地铁站400米，地铁直达，出行便捷。
2. 协调相关业务部门开展复试工作，保障面试流程高效推进，确保评估结果匹配岗位任职要求；
3. 复盘招聘执行过程中的关键问题，输出优化建议，持续完善招聘机制与操作流程；
【员工关系】：
1. 组织试用期员工的考核评估，牵头转正评审、审批流程，并落实人员定岗定薪安排；
2. 参与劳资风险预防与争议处理，确保内部流程合规、外部处置合法；
3. 维护良好的员工关系氛围，提升团队满意度与组织凝聚力，促进企业与员工的良性互动；
【培训方向】：
1. 独立组织实施新员工入职培训，并跟进培训成效，收集反馈以优化后续培养方案；
2. 配合推进业务类及其他专项培训工作，支持培训体系的落地执行；
3. 结合事业部战略方向，从人力资源专业角度助力人才成长与梯队建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业（直播电商、内容电商）HR、招聘或绩效模块经验者优先，具有业务视角者更佳；
2. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；
3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理各环节的操作流程与规范；
4. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力，拥有BP思维和结果导向意识。
三、薪酬福利
1、薪资待遇：月综合收入4-10k，本岗位薪资可面议，上不封顶！
2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30；
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3、晋升通道：HR → 主管 → 人资经理
4、地理位置：公司距地铁站400米，地铁直达，出行便捷。
2026-01-08 18:31
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘组织发展综合岗位团队搭建经验千人团队BP经验百人团队BP经验职能部门HRBP经验电商
洛阳辰胜电子商务有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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