杭州·拱墅区
职位详情
岗位福利：
1、综合收入6000~8000（含底薪、绩效与补贴）+ 超额提成 + 年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。
2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上学习资源）；
3、享有带薪休假，并有机会参与国内外旅游与学习交流；
4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体出游、体育竞赛等）；
岗位职责按以下阶段逐步推进：
第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入掌握公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；
第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队管理者，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展；
第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展提出可行性方案，赋能有潜力、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才；
第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓战略及分公司整体架构建设（涵盖人力、财务、行政等职能模块），实现独立运营管理，迈向个人财务自主与职业自由的目标；
工作时间：
早上8点至下午6点，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假
任职要求：
1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有过团队管理经验、立志向管理方向发展的候选人优先录用
2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责
3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力
4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神
5. 富有责任心，懂得感恩与回馈
6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作态度
晋升机制：
晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理
公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218
1、综合收入6000~8000（含底薪、绩效与补贴）+ 超额提成 + 年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。
2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上学习资源）；
3、享有带薪休假，并有机会参与国内外旅游与学习交流；
4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体出游、体育竞赛等）；
岗位职责按以下阶段逐步推进：
第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入掌握公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；
第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队管理者，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展；
第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展提出可行性方案，赋能有潜力、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才；
第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓战略及分公司整体架构建设（涵盖人力、财务、行政等职能模块），实现独立运营管理，迈向个人财务自主与职业自由的目标；
工作时间：
早上8点至下午6点，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假
任职要求：
1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有过团队管理经验、立志向管理方向发展的候选人优先录用
2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责
3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力
4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神
5. 富有责任心，懂得感恩与回馈
6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作态度
晋升机制：
晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理
公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218
2026-01-08 08:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
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