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月结
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职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方认可与表彰；
非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简洁透明，不涉及复杂人际关系，核心竞争力在于踏实肯干，凭业绩赢得高收入与晋升机会。
【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，从事信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录的完整性；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为逾期客户提供高效、精准的信用卡还款指导与咨询服务；
4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作计算机，掌握基础办公软件使用技能；
3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；
5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；
7、责任心强，具备团队合作精神，无犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不设销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利；
6、定期组织多样化员工活动，如国内及出境旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管辅导、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望晋升为经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方认可与表彰；
非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简洁透明，不涉及复杂人际关系，核心竞争力在于踏实肯干，凭业绩赢得高收入与晋升机会。
【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，从事信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录的完整性；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为逾期客户提供高效、精准的信用卡还款指导与咨询服务；
4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作计算机，掌握基础办公软件使用技能；
3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；
5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；
7、责任心强，具备团队合作精神，无犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不设销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利；
6、定期组织多样化员工活动，如国内及出境旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管辅导、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望晋升为经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天
2026-01-08 08:29
IP属地：山东临沂
职位福利
大专经验不限免费培训售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服投诉客服企业内部客服职位正常工作制
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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