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【该岗位需要游戏行业经验】

岗位职责:
1、协助游戏业务团队,深入掌握业务动态与团队现状,准确理解业务发展方向,并推动人力资源策略在业务单元的落地执行;
2、识别组织与团队运作中的痛点,运用专业的人力资源理论、方法和工具,为业务团队提供系统性解决方案,并跟进实施进程;
3、营造积极健康的组织氛围与团队文化,增强团队凝聚力与协作效率,推动跨部门协同与资源整合;
4、结合业务增长节奏及团队实际需求,参与制定并协助落实人才引进与招聘策略,保障团队人才质量与结构合理性;

岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备1年以上游戏行业从业经历;
2、具备优秀的沟通协调能力、亲和力与洞察力,能够开展关键人员沟通,主动识别并推动解决核心组织问题;
3、学习与适应能力强,能迅速融入新环境,适应游戏行业的高强度工作节奏,执行力强,具有良好的团队协作精神,重视信息同步与沟通对齐;
4、具备较强的人才甄别能力,有招聘相关经验者优先;
5、擅长总结与复盘,具备自我驱动力,能够进行深度思考与持续优化;
2026-01-08 08:24
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年
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深圳钥洋网络科技有限责任公司
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