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成都·武侯区
职位详情
入职即购买社保，需接受西藏地区长期出差（3-6个月），底薪5-7k+高额出差补贴（首月3000元，次月3500元，第三个月起每月4000元，提供住宿，另享50元/天餐补）底薪+补贴
注：需具备一定硬件技术能力，如弱电、视频监控、机房等相关经验
工作内容：
1、负责系统集成项目现场的实施与落地
2、在项目所在地开展驻场运维或定期巡检任务
3、依照标准作业流程完成日常维护工作，涵盖常见网络故障处理、办公及业务软件调试，并提供基础操作指导培训
4、与客户进行有效沟通，准确理解需求，及时响应并解决系统问题，做好客户情绪疏导
能力要求：
1、统招大专及以上学历，具备2年相关运维服务经历
2、熟悉服务器部署，有参与过集成类项目运维经验者优先
3、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部协作
4、服务意识强，能够积极配合工作安排
5、持有C1驾照并具备实际驾驶能力
福利：定期组织员工活动及返程关怀、每月专项团建经费、下午茶点供应
晋升路径：初级维护工程师 → 中级维护工程师 → 高级维护工程师 → 组长 → 部门副经理 → 区域维护经理
薪资机制：按能力定薪，每三个月开展一次评级，动态调整薪资，享有员工期权激励
注：需具备一定硬件技术能力，如弱电、视频监控、机房等相关经验
工作内容：
1、负责系统集成项目现场的实施与落地
2、在项目所在地开展驻场运维或定期巡检任务
3、依照标准作业流程完成日常维护工作，涵盖常见网络故障处理、办公及业务软件调试，并提供基础操作指导培训
4、与客户进行有效沟通，准确理解需求，及时响应并解决系统问题，做好客户情绪疏导
能力要求：
1、统招大专及以上学历，具备2年相关运维服务经历
2、熟悉服务器部署，有参与过集成类项目运维经验者优先
3、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部协作
4、服务意识强，能够积极配合工作安排
5、持有C1驾照并具备实际驾驶能力
福利：定期组织员工活动及返程关怀、每月专项团建经费、下午茶点供应
晋升路径：初级维护工程师 → 中级维护工程师 → 高级维护工程师 → 组长 → 部门副经理 → 区域维护经理
薪资机制：按能力定薪，每三个月开展一次评级，动态调整薪资，享有员工期权激励
2026-11-09 14:07
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年DBA实施交付运维通信相关专业电子/电气/自动化相关专业IDC机房运维
成都润联科技开发有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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