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岗位职责:
--教学方面:承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试(结构化、半结构化、无领导、专业知识)的课程教学;

--教研方面:针对各类公职考试的面试环节,深度剖析命题规律,精准解读考情,研发课程体系,编写教学资料,设计高效作答技巧与押题模考方案;

--服务方面:
1.动态迭代内容:密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点(如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题),实时更新课程案例库。
2.社群带学运营:主导备考社群督学,输出每日一练、考情快报等学习资料,提升学员学习粘性与机构口碑。

任职要求:
--硬门槛
1.本科及以上学历,985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先;
2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企面试的招考规则(如面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等);
3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历,或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。

--核心能力
1.讲台魅力:能结合各类公职面试的考情及能力要求,构建针对性强的课程体系和教学方案,理论功底扎实,可以示范作答,有自己的教学风格和人格魅力;

2.押题嗅觉:擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题;

3.数据敏感:能通过学员的作答,因材施教、对症下药,精准调整教学重点,帮助学员快速提升答题能力。

4.加分项
(1)持有公务员考试高分成绩(行测75+/申论70+/公基90+/面试85+)或其他公职类考试优异成绩;
(2)熟悉事业单位、军队文职、央国企HR面试评分内幕,曾担任模拟面试官。

其他说明:
--教学方式:
面授(深圳)、线上(全国)

--组织形式:
1对1、1对多、小班课,教研、教材、教学、教务、教评五位一体,全方位服务
2026-01-07 13:40
IP属地:广东

职位福利

本科3-5年职业与技能培训外训培训机构普通话发音标准课程/课件研发能力大型教育机构经验有教研经验线上教育线下教育公考培训结构化面试讲师半结构化面试讲师无领导小组讨论讲师
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