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工作内容:
1、对接项目用工的招聘,协助公司完成甲方人员输送,利用多种渠道进行人才招聘,进行人才筛选和评估,保证人才选拔的公正性和有效性;
2、建立和维护人才储备池,为项目提供人才支持;
3、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制;
4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考;
5、独立或协助客户完成初试、复试等环节,确保招聘流程高效推进。
招聘要求:
1、有人力资源行业蓝领招聘工作经验优先;
2、善于沟通协调,主动性强,具有较强的团队协作精神;
3、对人才市场有一定的了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有良好的组织和协调能力,能够处理招聘相关的各种事务;
5、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求;
6、有较强的责任意识,能够主动发现并解决问题。
2026-01-07 08:41
IP属地:陕西

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