深圳·福田区
职位详情
城市联合创始人职位描述
岗位名称：城市联合创始人
汇报对象：全国运营总监
工作地点：[指定城市]
岗位性质：创业合伙人制
一、岗位职责
1. 本地化市场开拓
负责所在城市的市场调研、需求分析，制定并落地本地化的业务拓展策略，搭建城市专属的业务渠道与合作网络。
主导本地政企、商协会、核心合作伙伴的洽谈与签约，建立长期稳定的合作关系，推动品牌在区域内的影响力渗透。
2. 本地化团队搭建与管理
组建并管理城市运营团队，涵盖招聘、培训、绩效考核等全流程，打造具备高效执行力的本地化作战团队。
制定团队的日常运营规范与工作目标，统筹协调团队资源，确保各项业务指标的顺利达成。
3. 本地化业务运营与增长
全面负责城市范围内的业务落地、客户维护、项目执行等工作，解决运营过程中的各类问题，保障服务质量与客户满意度。
对城市的营收、利润、市场占有率等核心指标负责，制定阶段性增长目标并推动实现，完成总部下达的业绩考核任务。
4. 本地化品牌建设与维护
策划并执行符合本地特色的品牌推广活动，提升品牌在区域内的知名度与美誉度。
及时处理本地市场的舆情反馈，维护品牌的良好形象，协调解决与客户、合作伙伴之间的各类纠纷。
5. 总部战略协同与执行
严格执行总部制定的整体战略规划与各项规章制度，及时向总部反馈本地市场动态、行业信息与业务进展。
积极配合总部的跨区域项目协作与资源调配，参与全国性的业务研讨与培训会议，推动城市业务与总部战略同频共振。
二、任职要求
1. 经验与能力
拥有5年以上本地市场运营、企业管理或创业经验，具备丰富的政企资源、渠道资源或行业人脉者优先。
具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与团队管理能力，能够独立带领团队完成从0到1的业务搭建与增长。
拥有较强的目标导向意识与抗压能力，能够在复杂的市场环境中快速决策并推动问题解决。
2. 学历与专业
本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先，条件优异者可适当放宽学历要求。
3. 素质与理念
认同公司的品牌理念与企业文化，具备强烈的创业激情与主人翁意识，愿意与公司长期共同发展。
具备良好的职业道德与诚信品质，拥有高度的责任感与敬业精神，能够以身作则带领团队前行。
三、合作模式与激励机制
1. 合作模式：采用合伙人制，享有城市业务的分红权与收益权，具体合作细则面议。
2. 激励机制：设置阶梯式的业绩奖励与年终分红，表现优异者可获得总部股权激励，参与公司整体发展红利分享。
3. 支持体系：总部提供完善的品牌授权、产品培训、运营指导、技术支持与资源对接，助力城市业务快速起步
岗位名称：城市联合创始人
汇报对象：全国运营总监
工作地点：[指定城市]
岗位性质：创业合伙人制
一、岗位职责
1. 本地化市场开拓
负责所在城市的市场调研、需求分析，制定并落地本地化的业务拓展策略，搭建城市专属的业务渠道与合作网络。
主导本地政企、商协会、核心合作伙伴的洽谈与签约，建立长期稳定的合作关系，推动品牌在区域内的影响力渗透。
2. 本地化团队搭建与管理
组建并管理城市运营团队，涵盖招聘、培训、绩效考核等全流程，打造具备高效执行力的本地化作战团队。
制定团队的日常运营规范与工作目标，统筹协调团队资源，确保各项业务指标的顺利达成。
3. 本地化业务运营与增长
全面负责城市范围内的业务落地、客户维护、项目执行等工作，解决运营过程中的各类问题，保障服务质量与客户满意度。
对城市的营收、利润、市场占有率等核心指标负责，制定阶段性增长目标并推动实现，完成总部下达的业绩考核任务。
4. 本地化品牌建设与维护
策划并执行符合本地特色的品牌推广活动，提升品牌在区域内的知名度与美誉度。
及时处理本地市场的舆情反馈，维护品牌的良好形象，协调解决与客户、合作伙伴之间的各类纠纷。
5. 总部战略协同与执行
严格执行总部制定的整体战略规划与各项规章制度，及时向总部反馈本地市场动态、行业信息与业务进展。
积极配合总部的跨区域项目协作与资源调配，参与全国性的业务研讨与培训会议，推动城市业务与总部战略同频共振。
二、任职要求
1. 经验与能力
拥有5年以上本地市场运营、企业管理或创业经验，具备丰富的政企资源、渠道资源或行业人脉者优先。
具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与团队管理能力，能够独立带领团队完成从0到1的业务搭建与增长。
拥有较强的目标导向意识与抗压能力，能够在复杂的市场环境中快速决策并推动问题解决。
2. 学历与专业
本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先，条件优异者可适当放宽学历要求。
3. 素质与理念
认同公司的品牌理念与企业文化，具备强烈的创业激情与主人翁意识，愿意与公司长期共同发展。
具备良好的职业道德与诚信品质，拥有高度的责任感与敬业精神，能够以身作则带领团队前行。
三、合作模式与激励机制
1. 合作模式：采用合伙人制，享有城市业务的分红权与收益权，具体合作细则面议。
2. 激励机制：设置阶梯式的业绩奖励与年终分红，表现优异者可获得总部股权激励，参与公司整体发展红利分享。
3. 支持体系：总部提供完善的品牌授权、产品培训、运营指导、技术支持与资源对接，助力城市业务快速起步
2026-01-06 21:28
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限
长沙泊悦科技有限公司
工作地址
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