清远·清城区
职位详情
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。
2、拥有3-5年制造业中高层管理岗位招聘经验，熟悉猎头资源对接与协作流程。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力以及良好的谈判技巧。
4、责任心强，职业素养高，能承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
5、具备较强的适应能力，工作主动积极，学习能力强，擅长数据整理与分析。
6、熟练操作各类办公软件，具备招聘渠道资源或人才库积累者优先。
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人力资源整体规划，参与拟定年度招聘计划，并细化为季度、月度实施目标。
2、负责招聘流程的建立、持续优化与落地执行，保障招聘工作的高效性与标准化。
3、主动拓展多渠道招聘方式，如线上平台、社交媒介、行业论坛、校园合作等，并保持长期稳定合作关系。
4、开展简历初筛、组织面试及笔试等选拔环节，运用专业测评工具，确保人才评估的客观与精准。
5、持续维护企业人才储备库，定期更新候选人资料，支撑未来人才需求布局。
6、汇总招聘各阶段数据，进行系统分析，为招聘策略优化提供有力依据。
7、关注外部人才市场动态，及时掌握并反馈本行业人才供需变化趋势。
8、与各业务部门保持密切沟通，深入理解用人需求，提供专业的人力资源解决方案。
9、完成上级交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。
2、拥有3-5年制造业中高层管理岗位招聘经验，熟悉猎头资源对接与协作流程。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力以及良好的谈判技巧。
4、责任心强，职业素养高，能承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
5、具备较强的适应能力，工作主动积极，学习能力强，擅长数据整理与分析。
6、熟练操作各类办公软件，具备招聘渠道资源或人才库积累者优先。
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人力资源整体规划，参与拟定年度招聘计划，并细化为季度、月度实施目标。
2、负责招聘流程的建立、持续优化与落地执行，保障招聘工作的高效性与标准化。
3、主动拓展多渠道招聘方式，如线上平台、社交媒介、行业论坛、校园合作等，并保持长期稳定合作关系。
4、开展简历初筛、组织面试及笔试等选拔环节，运用专业测评工具，确保人才评估的客观与精准。
5、持续维护企业人才储备库，定期更新候选人资料，支撑未来人才需求布局。
6、汇总招聘各阶段数据，进行系统分析，为招聘策略优化提供有力依据。
7、关注外部人才市场动态，及时掌握并反馈本行业人才供需变化趋势。
8、与各业务部门保持密切沟通，深入理解用人需求，提供专业的人力资源解决方案。
9、完成上级交办的其他工作任务。
2026-01-06 17:37
IP属地：广东清远
职位福利
本科3-5年
广东新亚光电缆股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
