成都·武侯区
月结
职位详情
催收主管1位，项目成熟已稳定运营3年，因业务扩展，案件量持续上升，
现需补充：主管一名+团队成员若干。
案件特点：M7+高活跃、高接通率客服客户，无需查找信息、不办理手机卡、不发送短信，无额外作业成本，全程合规合法！
工作内容：
1. 负责小组成员的KPI考核及业绩达成管理
2. 监督并辅导团队日常催收工作，针对实际问题提供有效建议与支持
3. 制定并跟踪每日、每周工作进度，合理分配个人目标任务
4. 专注处理分期乐特催队列（特殊案件，客户活跃度高），项目运行三年以来稳定高效
工作时间：标准8小时工作制，单双休安排，每月休息6天，无需加班，团队长期保持零加班文化
薪资结构：无责任底薪4000元 + 管理职级补贴（1000-3000元）+ 团队绩效提成，综合收入12K-18K，上不封顶，收益持续稳定。员工平均月薪8000-10000元，主管层级12000-18000元
{具体待遇可面谈}
福利待遇：社保 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶与团建活动 + 生日礼品 + 免费健康体检
晋升通道：主管—项目经理
岗位福利：社保、绩效奖金、餐补、补充医疗保险
现需补充：主管一名+团队成员若干。
案件特点：M7+高活跃、高接通率客服客户，无需查找信息、不办理手机卡、不发送短信，无额外作业成本，全程合规合法！
工作内容：
1. 负责小组成员的KPI考核及业绩达成管理
2. 监督并辅导团队日常催收工作，针对实际问题提供有效建议与支持
3. 制定并跟踪每日、每周工作进度，合理分配个人目标任务
4. 专注处理分期乐特催队列（特殊案件，客户活跃度高），项目运行三年以来稳定高效
工作时间：标准8小时工作制，单双休安排，每月休息6天，无需加班，团队长期保持零加班文化
薪资结构：无责任底薪4000元 + 管理职级补贴（1000-3000元）+ 团队绩效提成，综合收入12K-18K，上不封顶，收益持续稳定。员工平均月薪8000-10000元，主管层级12000-18000元
{具体待遇可面谈}
福利待遇：社保 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶与团建活动 + 生日礼品 + 免费健康体检
晋升通道：主管—项目经理
岗位福利：社保、绩效奖金、餐补、补充医疗保险
2026-01-06 14:29
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限1-3年
四川融谷律师事务所
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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