呼和浩特·赛罕区
职位详情
职位描述
1、依据公司发展战略及部门人力需求，拟定年度、季度招聘规划与实施策略，明确招聘目标、渠道布局及预算安排。
2、推进招聘方案执行，保障核心岗位及大批量岗位的及时到岗，支撑业务扩张对人才供给的要求。
3、统筹招聘全流程工作，主导关键岗位候选人的搜寻、评估与引进，持续拓展并维护高端人才储备资源。
4、管理并优化内外招聘渠道，分析各渠道效能，科学配置资源以提升招聘效率与质量。
5、负责搭建并完善企业培训体系，涵盖培训制度、流程、课程架构及效果评估机制，推动培训工作标准化、体系化运行。
6、结合公司战略方向、业务发展需要及员工能力现状，制定周期性培训计划，并组织落实落地。
7、构建培训成效评估机制，通过课堂反馈、测试考核、实操检验、行为观察等方式，开展效果评估并输出分析报告。
8、定期向上级汇报培训执行情况、成果产出及改进措施，完成领导交办的其他培训相关工作。
任职要求：
1、年龄：22-30周岁，大专及以上学历；具备1年以上相关工作经验；
2、了解企业招聘运作流程；
3、责任心强，工作细致、务实、主动进取；
4、具备良好的职业素养与操守，善于沟通协调，具有团队协作精神；
5、执行力强，能适应一定工作压力；
6、该岗位实行做六休一制。
1、依据公司发展战略及部门人力需求，拟定年度、季度招聘规划与实施策略，明确招聘目标、渠道布局及预算安排。
2、推进招聘方案执行，保障核心岗位及大批量岗位的及时到岗，支撑业务扩张对人才供给的要求。
3、统筹招聘全流程工作，主导关键岗位候选人的搜寻、评估与引进，持续拓展并维护高端人才储备资源。
4、管理并优化内外招聘渠道，分析各渠道效能，科学配置资源以提升招聘效率与质量。
5、负责搭建并完善企业培训体系，涵盖培训制度、流程、课程架构及效果评估机制，推动培训工作标准化、体系化运行。
6、结合公司战略方向、业务发展需要及员工能力现状，制定周期性培训计划，并组织落实落地。
7、构建培训成效评估机制，通过课堂反馈、测试考核、实操检验、行为观察等方式，开展效果评估并输出分析报告。
8、定期向上级汇报培训执行情况、成果产出及改进措施，完成领导交办的其他培训相关工作。
任职要求：
1、年龄：22-30周岁，大专及以上学历；具备1年以上相关工作经验；
2、了解企业招聘运作流程；
3、责任心强，工作细致、务实、主动进取；
4、具备良好的职业素养与操守，善于沟通协调，具有团队协作精神；
5、执行力强，能适应一定工作压力；
6、该岗位实行做六休一制。
2026-01-06 11:05
IP属地：内蒙古呼和浩特
职位福利
大专3-5年线下零售团队搭建经验管理经验制造业公司人力资源部门HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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